Ihr Partner für den Markteintritt in Indien
Ihre Unternehmensgründung in Indien – sicher und strukturiert.
Von der Gesellschaftsgründung über den Markteintritt bis zu Steuern, Compliance, Buchhaltung und laufender Betreuung: AU Corporate unterstützt deutsche Unternehmen beim Aufbau und Ausbau ihrer Präsenz in Indien.
Unternehmensgründung • Markteintritt Indien • FEMA • Steuern • Compliance
Persönliche Beratung
Ihre Unternehmensgründung in Indien
Fachkundige Begleitung für den Start Ihres Geschäfts in Indien.
Ihre Angaben werden vertraulich behandelt. Wir antworten in der Regel innerhalb von 24 Stunden.
Klarheit vor der Gründung
Mit dem richtigen lokalen Partner gelingt der Markteintritt in Indien leichter.
Indien bietet erhebliche Chancen für internationale Unternehmen. Doch der Aufbau einer Präsenz erfordert mehr als die reine Gründung: Gesellschaftsrecht, Vorschriften zu ausländischen Investitionen, Steuern, Buchhaltung, Arbeitsrecht, Bankwesen und laufende Compliance müssen berücksichtigt werden.
Fachwissen vor Ort
Praxisnahes Verständnis des regulatorischen und wirtschaftlichen Umfelds in Indien.
Internationale Perspektive
Auf die Bedürfnisse ausländischer Unternehmen und Investoren zugeschnitten.
Ein Ansprechpartner
Begleitung von der ersten Planung über die Gründung bis zum laufenden Betrieb.
Langfristige Betreuung
Buchhaltung, Steuern, Personalwesen, Compliance und Beratung nach der Gründung.
Ein durchdachter Weg zum Markteintritt
Ihr Weg nach Indien – klar strukturiert.
Die passende Struktur hängt von Branche, Eigentümerstruktur, Zielsetzung und Geschäftsmodell ab. Wir begleiten diese Entscheidung mit Blick auf den gesamten Prozess.
Indien verstehen
Markt, Branche und Investitionschancen einschätzen.
Struktur wählen
Tochtergesellschaft, Joint Venture, LLP, Zweigniederlassung oder Verbindungsbüro.
Präsenz aufbauen
Gründung, Registrierungen, Bankkonto und gesetzliche Einrichtung.
Operativ starten
Buchhaltung, Steuern, Lohnbuchhaltung, FEMA und Compliance.
Sicher wachsen
Laufende finanzielle, regulatorische und strategische Unterstützung.
Von der Gründung bis zum laufenden Betrieb
Alles, was Sie für den Aufbau und Betrieb in Indien brauchen.
Unternehmensgründung
Gründung Ihrer indischen Gesellschaft und Abwicklung der erforderlichen Registrierungen.
Markteintritt Indien
Planung von Markteintrittsstruktur, Investitionsansatz und Umsetzung.
Indische Tochtergesellschaft (WOS)
Praxisnahe Unterstützung bei der Gründung einer 100%igen Tochtergesellschaft.
Zweigniederlassung, Verbindungs- & Projektbüro
Zulässige Tätigkeiten und laufende Anforderungen im Blick behalten.
FEMA- & RBI-Compliance
Meldepflichten für ausländische Investitionen und regulatorische Compliance.
Steuern, GST & Buchhaltung
Körperschaftsteuer, GST, Buchführung, Reporting und Virtual-CFO-Leistungen.
Personalwesen & Lohnbuchhaltung
Lohnbuchhaltung, arbeitsrechtliche Compliance und Personaladministration.
M&A- & Unternehmensberatung
Unterstützung bei Übernahmen, Investitionen und strategischen Transaktionen.
Unternehmensgründung in Indien
Gründen Sie Ihr Unternehmen in Indien.
Planen Sie den Aufbau einer indischen Tochtergesellschaft oder Gesellschaft? Wir begleiten ausländische Unternehmen durch den Gründungsprozess und die wichtigen nachfolgenden Schritte.
Bei vollständigen Unterlagen kann eine 100%ige Tochtergesellschaft in der Regel innerhalb von 2–3 Wochen gegründet werden – die genauen Anforderungen und Fristen hängen jedoch von Gesellschaftsform, Eigentümerstruktur und Geschäftstätigkeit ab.
Die richtige Struktur finden
Welche Markteintrittsstruktur passt zu Ihnen?
100%ige Tochtergesellschaft (WOS)
Volle operative Kontrolle und Zugang zu den ermäßigten Körperschaftsteuersätzen von 22 % bzw. 15 % – steuerlich als indisches Unternehmen behandelt, obwohl zu 100 % ausländisch. Die bevorzugte Struktur langfristig orientierter Investoren, ohne Track-Record im Heimatland.
Joint Venture
Für Branchen mit FDI-Obergrenzen unter 100 % – etwa Versicherungen (74 %) oder Multi-Brand-Einzelhandel (51 %) – oder wenn ein indischer Partner mit Vertriebsnetz, regulatorischen Beziehungen oder Markenbekanntheit echten strategischen Mehrwert bietet.
Zweigniederlassung (Branch Office)
Geschäftstätigkeit und lokale Umsätze ohne eigene Tochtergesellschaft, jedoch mit 35 % als ausländisches Unternehmen besteuert. Voraussetzung sind eine 5-jährige Gewinnhistorie und ein Nettovermögen von mindestens 100.000 US-Dollar.
Verbindungsbüro (Liaison Office)
Repräsentanz ausschließlich für Marktforschung und Kontaktpflege – ohne Geschäftstätigkeit oder Einnahmen, vollständig finanziert durch Zahlungen aus dem Heimatland. Erforderlich sind eine 3-jährige Gewinnhistorie und ein Nettovermögen von mindestens 50.000 US-Dollar.
Projektbüro
Zeitlich befristete Struktur zur Ausführung eines konkreten, von einem indischen Unternehmen vergebenen Auftrags – meist im Infrastruktur- oder EPC-Bereich – und endet automatisch mit Projektabschluss.
LLP
Verbindet die eigene Rechtspersönlichkeit einer Gesellschaft mit den einfacheren Compliance-Anforderungen einer Personengesellschaft, hat jedoch keinen Zugang zu den ermäßigten Steuersätzen von 22 %/15 %, und das Kapital muss in bar eingebracht werden.
Die Chance
Warum Indien – warum jetzt?
Die Größe des Marktes, das Talentangebot und die wachsende Industriebasis schaffen branchenübergreifend Chancen in Indien. Die besten Markteintrittspläne beginnen mit einem klaren Bild von Markt und regulatorischen Pflichten.
Neben einem liberalisierten FDI-Regime können staatliche Förderprogramme die Wirtschaftlichkeit eines Markteintritts deutlich verbessern – etwa das Production Linked Incentive-Programm mit rund 23 Milliarden US-Dollar an Barförderung über 14 Fertigungssektoren sowie Zoll- und GST-Vorteile in Indiens 276 aktiven Sonderwirtschaftszonen. Zudem verfügt Indien über Doppelbesteuerungsabkommen mit mehr als 90 Ländern, die die Quellensteuer auf rückgeführte Gewinne senken.
1,4 Mrd.+
Bevölkerung
81,04 Mrd. USD
FDI-Zuflüsse, Geschäftsjahr 2024–25
4,3 Bio. USD
Prognostizierte Konsumausgaben bis 2030
40 %+
Erwarteter Anteil städtischer Bevölkerung bis 2030
Für deutsche Unternehmen
Speziell für deutsche Unternehmen mit Indien-Ambitionen.
Unternehmensgründung in Indien für deutsche Unternehmen
Deutschland–Indien
Unternehmensgründung in Indien für deutsche Unternehmen.
Von der Wahl der passenden Markteintrittsstruktur über die Gründung einer indischen Tochtergesellschaft bis zu FEMA- und FDI-Compliance, Steuern, Buchhaltung und Lohnbuchhaltung – AU Corporate unterstützt deutsche und europäische Unternehmen praxisnah beim Aufbau und Betrieb ihrer Präsenz in Indien.
Partner über die Gründung hinaus
Warum Unternehmen sich für AU Corporate entscheiden.
Lokale Expertise
Fundiertes Verständnis des regulatorischen und wirtschaftlichen Umfelds in Indien.
Internationale Erfahrung
Ausgerichtet auf internationale Unternehmen und Investoren.
Praxisorientierte Umsetzung
Pläne werden zu operativen Geschäften.
Compliance im Fokus
Begleitung weit über die Gründung hinaus.
Ein integrierter Partner
Gesellschaftsrecht, Steuern, Finanzen, HR und Beratung aus einer Hand.
Langfristige Zusammenarbeit
Begleitung, während Ihr Indien-Geschäft wächst.
Praxisleitfaden
Planen Sie den Markteintritt in Indien? Starten Sie mit unserem India Business Guide.
Unser Leitfaden 2026 behandelt Gesellschaftsformen, Gründung, FDI-Politik, FEMA, Besteuerung, Compliance, Gewinnrückführung und praktische Aspekte des Markteintritts in Indien.
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GuideMARKET ENTRY / 2026
Häufige Fragen
Häufig gestellte Fragen zur Geschäftstätigkeit in Indien.
Ja, in den meisten Branchen. Ist für Ihre Geschäftstätigkeit eine 100%ige FDI über den automatischen Genehmigungsweg zulässig, können Sie eine 100%ige Tochtergesellschaft (Wholly Owned Subsidiary) gründen – eine indische Private-Limited-Gesellschaft (mindestens zwei Gesellschafter), an der Ihr ausländisches Mutterunternehmen die gesamten Anteile hält. Steuerlich und nach FEMA gilt sie trotz vollständig ausländischem Eigentum als inländisches indisches Unternehmen und kann daher die ermäßigten Körperschaftsteuersätze von 22 % bzw. 15 % nutzen – ein deutlicher Vorteil gegenüber einer Zweigniederlassung, die mit 35 % besteuert wird. In einigen wenigen Branchen gilt eine Obergrenze unter 100 % oder eine Genehmigungspflicht, was wir für jeden Fall im Voraus prüfen.
Der nächste Schritt ist ein Gespräch
Bereit, Indien zu erkunden?
Erzählen Sie uns von Ihrem Unternehmen und Ihren Plänen für Indien. Wir helfen Ihnen, die nächsten praktischen Schritte zu verstehen.
Starten Sie das Gespräch
Lassen Sie uns über Ihre Indien-Pläne sprechen.
Erzählen Sie uns, was Sie planen. Ein erstes, gut vorbereitetes Gespräch schafft Klarheit über Vorgehen, Pflichten und nächste Schritte.
Ihre Angaben werden vertraulich behandelt. Wir antworten in der Regel innerhalb von 24 Stunden.